东方苏州正常离职可以领失业金吗（苏州离职了社保可以自己交吗）

本文目录一览：

• 1、离职后可以马上申请失业金吗?
• 2、正常离职是否可以领失业金?
• 3、正常离职怎么领取失业金?

离职后可以马上申请失业金吗?

1、【法律分析】：离职后当天就可办理。但是要符合失业金领取的条件。失业金领取条件如下：对于领取失业金是有时间限制的，只有缴纳失业保险满一年的才可以享受。缴费时间满一年的，领取2个月失业保险金。缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月计算一次，但享受待遇期限最长不超过24个月。

2、立马就可以。根据查询律图网得知，离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。失业人员两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金了，员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，就视为放弃领取失业保险金。

3、当天。离职失业后申领失业保险金当天就可以领取，没有时间限制，只要和单位共同缴纳失业保险费满1年，且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

4、《失业保险金申领发放办法》第六条失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

5、失业保险金申领的时间限制是在离职后60天内。根据《失业保险金申领发放办法》第六条的规定，失业人员需要在劳动合同终止或解除之日起60日内，向负责失业保险业务的经办机构提出申请。如果超过60天，将无法办理失业保险金。因此，离职后必须在60天以内进行申请。

正常离职是否可以领失业金?

1、通常情况下，正常离职的员工不符合领取失业金的条件。 失业金的领取需要同时满足三个条件：首先，失业前个人和所在单位需共同缴纳失业保险费满一年；其次，失业不是个人意愿造成的；最后，失业者需完成失业登记并具备求职意愿。

2、法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。

3、正常离职无法领取失业金。通常情况下，正常离职不符合领取失业保险金的条件，因为失业保险是为了应对非自愿失业而设立的，个人原因主动离职不符合其资格要求。

正常离职怎么领取失业金?

1、【分析】：通常情况下，主动离职的员工不符合领取失业金的条件。根据法律规定，失业金的领取需要满足以下条件：失业者在失业前参加了失业保险，并连续缴费满一年；失业并非个人主动选择的结果；失业者已办理失业登记，同时积极寻找工作。

2、正常离职后，您应前往负责管理您社会保险的机构，提交您的劳动合同解除证明和身份证的复印件，以办理失业金的申请手续。 请注意，如果您是出于个人意愿主动辞职，那么您将不符合领取失业金的资格。根据相关规定，只有当劳动合同因非个人意愿解除时，您才有可能申请失业金。

3、办理离职手续：在正常离职后，应前往公司的人事部门完成离职手续，包括办理离职证明等。 申请失业保险：完成离职手续后，应前往当地的社会保险局或人力资源和社会保障部门提交失业保险申请。在此过程中，需要提供离职证明、身份证、社保卡等必要材料。

4、到缴纳社会保险的经办机构，提交解除劳动关系的通知书、身份证复印件后，办理失业金领取手续，如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取，此外还需要失业保险一年以上才行。